Qualifizierte Mitarbeiter

Gut qualifizierte Mitarbeiter sind die Führungskräfte von morgen: Aus diesem Grund bedarf es der Identifikation von potentiellen Nachwuchsführungskräften. Dies stellen wir durch eine stetige Nachfolge-/Laufbahnplanung sicher. Dabei spielt die gezielte Förderung der potentiellen Kandidaten durch spezielle auf Ihr Unternehmen abgestimmte Traineeprogramme und Weiterbildungsmaßnahmen eine wesentliche Rolle, um die High Potentials für die Fach- und Führungslaufbahn zu identifizieren.

In verschiedenen Unternehmen haben wir folgendermaßen integrierte Personalentwicklungs­konzepte eingeführt:

Wir helfen Ihnen bei der Umsetzung dieser Maßnahmen und begleiten Sie als externer Partner gerade in solchen schwierigen Situationen. Zusammen mit Ihnen entwickeln wir ein auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmtes Konzept und bringen unsere umfangreichen Erfahrungen aus verschiedenen Restrukturierungsprojekten mit. Natürlich setzen wir auf Ihren Wunsch hin dieses Konzept auch in der Praxis um und entlasten damit die vorhandene Personalabteilung sowie das Management im Unternehmen. Unser Ziel ist es trotz der Veränderungsprozesse den Erhalt einer wettbewerbsfähigen Mitarbeiterstruktur zu gewährleisten.

Wie gehen wir auszugsweise ein Restrukturierungsprojekt an?

Wir helfen Ihnen bei der weltweiten Personalsuche durch die Umsetzung von Rektrutierungsmaßnahmen im Ausland und regeln auch alle formellen Angelegenheiten (Arbeitsgenehmigung, Umzug, Anmeldung, Visum, etc.)

Wollen Sie Mitarbeiter von zugehörigen ausländischen Unternehmensteilen in Deutschland einsetzen oder in Deutschland eingesetzte Mitarbeiter ins Ausland entsenden? Wir helfen Ihnen bei der Ausarbeitung entsprechender arbeitsvertraglicher Regelungen, klären sv- und steuerrechtliche Fragestellungen, übernehmen die Beantragung der Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigungen und bereiten die Mitarbeiter durch gezielte interkulturelle Maßnahmen auf die jeweiligen Einsätze vor.